提升管理 融合创新

——中集华骏车辆2019年人力资源&企业文化工作座谈会圆满召开

2019年1月17日下午，驻马店中集华骏车辆有限公司2019年人力资源与企业文化座谈会在劳模工作室召开。公司中高层管理者、各部门管理专员40余人参加会议。此次会议由行政人事部副经理李雅玲主持。

此次会议主题“务实”与“务虚”相结合，既有对密联业务的探讨，又有展望未来的主动提升。会议首先由行政人事部对2018年人力资源和企业文化工作开展情况进行了汇报，并对企业文化实施与建设进行了宣贯，同时并对人力资源相关制度和流程进行了培训。

此类型的座谈会在公司尚属首次，与会人员热情满满。在讨论环节，大家畅所欲言，纷纷发表意见与建议。对人力资源与企业文化工作的开展提出建设性意见，并为公司管理全面提升提出了新课题。

会上，行政人事部经理段青春分享了具有华骏苦文化故事，并指出领导在文化特质塑造中关键作用。特种车工厂总经理徐国红说，苦文化是艰苦奋斗的一个写照，奋斗的苦也让他有了事业的巨大收获。自卸车工厂总经理赖明春在发言中以“回家过年”的形象比喻，让与会人员对华骏文化有了更新的感受。

提升管理，融合创新。人力资源与企业工化工作，大家既是参与者、建设者，更是受益者。此次会议的圆满召开，为公司各项管理工作的开展提供了新方向，注入了新动能。